최근 8기 교육생 수료식 → 연계 채용 위한 취업박람회 진행

실전형 프로젝트 등 실무 경험으로 즉시 전력 경쟁력 키워​

[스포츠서울 | 표권향 기자] KT가 직접 실무 교육한 ‘에이블스쿨(KT AIVLE School)’ 수료생을 대상으로 채용 기회를 확대했다.

‘에이블스쿨’은 KT의 청년 디지털 인재 양성 프로그램으로, AI·클라우드 기반 서비스 개발과 컨설팅 실무 역량을 집중 교육한다. 2022년 1기부터 현재까지 국내외 500여 개 기업에 진출했다.

올해는 8회차로, 총 300명의 교육생이 지난해 9월부터 약 840시간 동안 실전형 프로젝트와 전용 온라인 실습 플랫폼 ‘에이블에듀(AIVLE-EDU)’ 등을 통해 실무 경쟁력을 키웠다.

KT는 지난 2월 27일 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 수료생 대상 취업박람회를 개최했다. 참여 기업인 KT를 비롯해 BC카드, KT클라우드, KT CS, KT텔레캅, KT알파 등 주요 그룹사와 ICT(정보통신기술) 강소 기업은 수료생들이 다양한 직무 분야로의 취업 성공을 위한 전문적인 준비 전략을 상담·지원했다.

한 기업의 채용 담당자는 “이전에 채용한 에이블스쿨 수료생이 빠르게 조직에 적응하고 프로젝트에서도 기대 이상의 성과를 보였다”며 “에이블스쿨 수료생은 다양한 프로젝트 경험을 바탕으로 문제 해결 능력과 협업 역량이 뛰어나다. 현업 과제를 이해하고 실행 가능한 대안을 제시할 수 있다는 점에서 높은 경쟁력을 갖추고 있다”고 평가했다.

KT 관계자는 “AI·DX(디지털전환) 인재에 대한 산업계 수요가 빠르게 확대됐다. 이 가운데 에이블스쿨은 기업과 준비된 청년 인재를 직접 연결하는 실질적인 채용 플랫폼으로 성장했다”며 “산업 현장과 교육을 유기적으로 연결해 청년 일자리 창출과 디지털 경쟁력 강화에 기여하겠다”고 말했다.

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