[스포츠서울 | 위수정 기자] 워커힐 호텔앤리조트(대표 현몽주)가 임직원 참여형 사내 ESG 캠페인 ‘행가래(행복을 더하는 내일)’를 통해 2025년 한 해 동안 약 1억 4000만 원 상당의 사회적 가치(Social Value)를 창출했다고 29일 밝혔다.

‘행가래’는 임직원의 일상 속 작은 실천을 사회적 가치로 연결하는 워커힐의 지속가능경영 캠페인이다. ESG를 특정 부서나 단발성 활동에 국한하지 않고, 임직원 개개인의 업무와 생활 전반에 자연스럽게 녹여내는 구조로 설계된 것이 특징이다.

지난해 캠페인에는 총 830명의 임직원이 참여해 헌혈 인증, 잔반 제로 실천, 텀블러 사용, 건강 걷기, 지역사회 봉사활동 등 다양한 ESG 활동을 이어갔다. 이러한 실천 성과는 사회적 가치로 환산돼 총 1억 4천만 원 규모의 ESG 성과로 집계됐다.

이번 캠페인에서 가장 높은 사회적 가치 포인트를 기록한 ‘행가래 챔피언’으로는 나승철 매니저와 김진수 매니저가 선정됐다. 김진수 매니저는 총 23회 헌혈에 참여하며 생명 나눔을 실천했으며, 나승철 매니저는 광진구 관내 취약계층 어르신 가정을 방문해 전기·조명 교체 등 주거 환경 개선을 포함한 총 26회의 사회공헌 활동에 참여했다.

김진수 매니저는 “헌혈은 작은 실천이지만 누군가의 생명을 지키는 데 기여할 수 있다는 점에서 의미가 크다”며 “사내 캠페인을 통해 이런 경험이 공유되면서 구성원 간 연대감도 자연스럽게 형성되고 있다”고 말했다. 나승철 매니저 역시 “작은 활동이지만 어르신들의 일상에 직접적인 변화를 드릴 수 있어 보람을 느꼈다”며 “워커힐 구성원으로서 지역사회와 함께 성장하고 있다는 점이 인상 깊었다”고 전했다.

워커힐은 올해도 1월부터 12월까지 전 임직원을 대상으로 ‘행가래’ 캠페인을 지속 운영한다. 적립된 포인트는 임직원 카페에서 사용하거나 워커힐 상품권으로 교환, 기부 등에 활용할 수 있도록 해 ESG 실천이 조직 문화로 자연스럽게 이어지도록 했다.

환경·자원순환 분야에서도 실질적인 성과를 이어가고 있다. 워커힐은 E-순환거버넌스와 연계해 객실과 사무공간에서 발생한 폐전자제품을 회수하는 자원순환 활동을 진행한 결과, 지난해 190건, 약 10톤 규모의 폐전자제품을 인계하며 환경 부담 저감에 기여했다.

또한 호텔 서비스 부문 최초로 환경부와 협력해 ‘그린카드 에코머니’ 사업을 도입했다. 지난해 9월부터 10월까지 객실, 레스토랑, 골프클럽에서 그린카드로 결제 시 결제 금액의 25%(일 최대 20만 원)를 에코머니 포인트로 적립해 친환경 소비를 유도했다.

워커힐 호텔앤리조트 관계자는 “ESG를 일회성 사회공헌이 아닌 경영의 핵심 가치로 삼고, 임직원이 주체가 되는 실천 중심의 활동을 지속해 오고 있다”며 “앞으로도 지역사회와의 상생과 환경 보호를 기반으로 지속가능한 호텔 경영 모델을 더욱 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.

한편 워커힐은 지구의 날을 맞아 광진구청 및 지역 복지기관과 함께 플로깅 행사를 진행하고, 소아암 어린이 치료를 위한 헌혈증서 기부 활동을 이어가는 등 지역사회와 함께하는 ESG 실천을 지속 확대하고 있다. wsj0114@sportsseoul.com