사진은 서울 중구 회현동 소재 우리은행 본점. 제공|우리은행

[스포츠서울 박시정기자] 우리은행이 지난 7일 은행 인사 최초로 정기 인사이동 전 본부부서장을 사전에 내정해 인사발령을 내는 ‘본부부서장 사전 인사 발령제’를 시행한다고 밝혔다.

이번 본부부서장 사전 인사 발령제는 지난해 이광구 은행장 취임 후 실시했던 정기 원샷 인사에 이어 두 번째로 시행되는 파격적인 인사제도로, 본부부서장을 미리 발표함으로써 내정된 부서장은 지난 4일 선임된 임원과 함께 사전에 충분히 업무를 파악해 영업조직을 대상으로 한 정기인사 후 바로 영업지원이 가능하도록 준비하게 된다.

특히 55개 본부부서 중 50%가량 대폭 교체된 이번 본부부서장에는 일선 영업조직에서 성과가 우수하거나 젊고 리더십이 강한 지점장급을 선발해 영업점과의 소통과 지원을 원활하게 하고, 금융환경 변화에 역동적으로 대응할 수 있도록 했다. 또한 향후 본부부서장 이하 팀장급 정기인사에서도 영업 실적이 우수한 직원들을 대거 발탁해 업무 기획시 영업 노하우를 적극 활용할 수 있도록 할 예정이다.

우리은행 관계자는 “타행 대비 가장 먼저 시작한 임원인사에 이어 만 1영업일 만에 본부부서장을 내정, 12월 중순까지 정기인사를 한 번에 마무리함으로써 업무공백을 최소화하고 2016년 영업을 12월부터 시작할 수 있는 기반을 마련하기 위한 것”이라며, “남들보다 한 발 앞서 시작한 영업을 통해 실적으로 우리은행의 가치를 인정받고, 민영화를 완수하도록 하겠다”고 밝혔다.

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