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[스포츠서울 동효정 기자] 파리바게뜨 노조가 SPC그룹 본사 차원에서 주 52시간 근무 제도 위반 회피를 위해 노동자들의 근무 시간을 조작했다고 폭로했다.

전국화학섬유식품산업노동조합 파리바게뜨지회(이하 노조 노조)는 6일 서울 서초구 SPC그룹 본사 앞에서 기자회견을 열고 근무시간 조작을 위한 관리 업무지시를 받았다고 주장했다. 노조는 “관리자들은 주 52시간 근무를 초과한 담당 기사들에게 연장근무를 신청하지 못 하게 하거나 퇴근기록을 한 뒤에 계속 근무하라는 요구를 하는 등 전산상 근무시간을 직접적으로 조작했다”고 지적했다.

SPC그룹은 지난 2017년 제빵기사 불법파견 논란으로 고용노동부의 제빵사 직접고용 시정지시 명령을 받아 가맹본부·가맹점주협의회·협력업체 등 3자 합작 상생기업인 ‘해피파트너즈’(현재 사명 피비파트너즈)를 출범했다. 그러나 노조는 해피파트너즈를 출범시키는 등 사회적합의 이후에도 적정한 인력 채용과 배치가 이뤄지지 않아 현장의 제빵 카페 기사들이 여전히 휴가를 마음대로 사용하지 못하고 있다고 밝혔다. 이들은 유튜브를 통해서도 주휴수당 관련 휴가·연차 문제를 제기했다.

노조에 따르면 파리바게뜨 경기도 지점 생산 근무자가 오전 6시 30분 출근해 오후 4시 59분 퇴근하면서 근무시간이 29분 초과된 것으로 기록되자 관리자는 출·퇴근 시간을 10분씩 늦춰 근태 표를 인위적으로 조작했다. 서울의 한 점포에서도 지난 11월 업무시간이 예정보다 42분 길어지자 전산상 출퇴근시간을 30분씩 늦췄다.

노조는 “관리자의 근태조작 건으로 공문을 보내 철저한 조사와 관련자 징계를 요구하며 피해기사들과 함께 회사를 만나 피해 사실을 진술하고 요구사항을 전달했으나 이후 답변이 없는 상황”이라고 말했다. 사측은 지난달 27일 징계위원회를 열기로 예정했으나 4일로 심의를 미뤄 현재 사안에 대해 조사 중이다.

이날 화섬식품노조와 파리바게뜨지회는 시민대책위 구성원들과 함께 근무시간 조작 등 중대한 불법행위들이 근본적으로 중단될 수 있도록 철저한 조사와 책임자 및 관련자 처벌과 구체적인 개선방안 마련을 SPC그룹과 피비파트너즈에 요구했다. 노조는 “당시 시민대책위가 구성될 정도로 사회적 물의를 일으키고 행정당국으로부터 근로 감독과 시정 명령을 받았음에도 여전히 노동자들의 근무시간을 조작하는 등의 행동을 서슴지 않고 있다. 사회적 물의를 일으킨 이유와 무엇이 불법 행위인지 여전히 깨닫지 못하고 있는 것으로 보인다”고 지적했다.

SPC그룹 관계자는 “이 건에 대해서는 아직 공식 입장을 밝힐 만한 상황은 아니지만 사측에서는 처우개선을 위해 노력하고 있다”고 말했다.

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